中商情報網訊：人力資本管理(Human Capital Management，HCM)人力資本管理不是一個全新的系統(tǒng)，而是建立在人力資源管理的基礎之上，綜合了“人”的管理與經濟學的“資本投資回報”兩大分析維度，將企業(yè)中的人作為資本來進行投資與管理，并根據不斷變化的人力資本市場情況和投資收益率等信息，及時調整管理措施，從而獲得長期的價值回報。

市場規(guī)模

2021年中國人力資本管理SaaS市場規(guī)模達4.9億美元，同比增長39.1%，高于中國SaaS整體市場增速。預計，到2026年，中國HCM SaaS市場規(guī)模將達到26.3億美元，以40%的CAGR快速增長，引領整個SaaS市場快速發(fā)展。

數(shù)據來源：IDC、中商產業(yè)研究院整理

市場結構

CM市場分為員工績效管理、招聘/人才收購、Core HR、勞動力管理、學習管理以及薪酬管理六個子市場，從近幾年各個子市場的市場份額來看，員工績效管理和招聘/人才收購這兩個市場份額最高，占比分別為24.9%和20.5%。核心人力（Core-HR）市場份額有所增加，但客戶群體依舊以中小型企業(yè)為主，占比為17.9%。薪酬管理、學習管理系統(tǒng)、勞動力管理占比分別為17.9%、13.3%、12.3%。

數(shù)據來源：IDC、中商產業(yè)研究院整理