3月9日，中微公司（688012，SH）發(fā)布了《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》，擬進行400萬股股票激勵計劃，以 2021年營業(yè)收入作為基數(shù)，2022年-2025年分別設置了不低于20%、45%、70%、100%的營業(yè)收入增長率考核目標，并設置了階梯歸屬考核模式。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此次中微公司的股票激勵計劃覆蓋范圍共計1104人，占公司全部職工人數(shù)的99.37%。

“在公司所處半導體設備行業(yè)競爭日趨激烈的背景下，公司團隊的穩(wěn)定及優(yōu)秀人才的招募是公司持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。本激勵計劃是公司上市后第二期股權(quán)激勵計劃，本激勵計劃授予價格總結(jié)了公司上市后首期激勵計劃經(jīng)驗，有利于公司把握人才激勵的靈活性和有效性，能夠幫助公司在行業(yè)優(yōu)秀人才競爭中掌握主動權(quán)，不斷增強自身核心競爭力。”中微公司表示。