本報(bào)訊 （記者劉旭）9月1日，遼寧沈陽(yáng)迎來(lái)首個(gè)“沈陽(yáng)工匠日”。沈陽(yáng)市總工會(huì)同步推動(dòng)出臺(tái)《沈陽(yáng)市人民政府辦公廳關(guān)于落實(shí)勞動(dòng)模范和工匠待遇的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），該《意見(jiàn)》首次將工匠人才納入系統(tǒng)性保障范疇，從住房、交通、醫(yī)療、文旅等多個(gè)方面推出務(wù)實(shí)舉措，全面提升勞模和工匠人才的社會(huì)待遇和生活保障。

據(jù)了解，該市原有勞模待遇政策制定于2015年，覆蓋范圍有限，工匠人才長(zhǎng)期缺乏專門政策支持。新出臺(tái)的《意見(jiàn)》整合多方面資源，推出多項(xiàng)“硬政策”，實(shí)現(xiàn)從“一般幫扶”向“精準(zhǔn)優(yōu)待”轉(zhuǎn)變。

在社會(huì)待遇方面，工匠人才申請(qǐng)公共租賃住房時(shí)享受相應(yīng)優(yōu)惠政策，可免費(fèi)乘坐地鐵、公交，享受交通綠色通道，免費(fèi)游覽市屬公園景區(qū)。若被認(rèn)定為沈陽(yáng)市高層次人才，還可享受“興沈英才計(jì)劃”相應(yīng)政策。在醫(yī)療保健上，沈陽(yáng)市總每年為其贈(zèng)送職工綜合互助保障，并提供梯度醫(yī)療救助，年最高救助金額達(dá)5萬(wàn)元。

《意見(jiàn)》還加大對(duì)生活困難、特殊困難工匠的幫扶力度，對(duì)月收入低于全市上一年度社會(huì)平均養(yǎng)老金或退休金且已退休的工匠人才，給予補(bǔ)貼，差額補(bǔ)足。對(duì)月收入低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且喪失勞動(dòng)能力的在職工匠人才，每年發(fā)放一次性救助金5000元；工匠家庭因自然災(zāi)害、突發(fā)性事件等不可預(yù)見(jiàn)情況導(dǎo)致生活出現(xiàn)困難的，給予5000元至1萬(wàn)元的一次性救助金。對(duì)子女在高中、大學(xué)階段就學(xué)困難的低保戶或低保邊緣戶工匠人才，每年給予3000元的一次性救助金。

在健康關(guān)懷方面，享受免費(fèi)體檢，工匠人才每?jī)赡曛辽?次，并可參加健康療休養(yǎng)活動(dòng)。沈陽(yáng)市總每年為在職工匠人才贈(zèng)送工會(huì)組織的職工綜合互助保障，勞模和工匠人才住院治療、患有重度疾病或因意外事故導(dǎo)致身故、殘疾，本人或家屬可領(lǐng)取互助金。

值得關(guān)注的是，政策首次將“沈陽(yáng)工匠”納入勞模福利待遇體系，獲評(píng)者一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，享受春節(jié)1000元慰問(wèn)金。同時(shí)，該體系涵蓋對(duì)象還包括國(guó)家卓越工程師、大國(guó)工匠、全國(guó)技術(shù)能手、遼寧工匠等，拓寬了人才激勵(lì)的覆蓋范圍。

沈陽(yáng)市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前已經(jīng)通過(guò)開發(fā)網(wǎng)上平臺(tái)、制作智能榮譽(yù)證等方式推動(dòng)政策落地，確保工匠人才享受政策紅利。這一系列舉措有助于進(jìn)一步彰顯“勞動(dòng)崇高、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)導(dǎo)向，為沈陽(yáng)振興發(fā)展凝聚堅(jiān)實(shí)人才力量。