6月2日，《財富》雜志發(fā)布了2025年美國500強排行榜。今年，上榜公司的收入和利潤均創(chuàng)下歷史新高，上榜門檻也從去年的71億美元提升至74億美元，500家公司總收入達到19.91萬億美元，總利潤約1.87萬億美元，比上一年增長約9%。

　　在今年的榜單中，沃爾瑪連續(xù)第13年穩(wěn)居榜首，亞馬遜則連續(xù)六年位列第二，二者地位穩(wěn)固。原本處于第三位的蘋果滑落至第四位，被聯(lián)合健康集團超越。自2016年以來，蘋果一直在第3名和第4名之間交替，今年這一趨勢仍在延續(xù)。

　　從盈利能力來看，科技和金融依舊是最賺錢的領(lǐng)域，但主要科技公司的表現(xiàn)不盡相同。

　　這當(dāng)中，谷歌母公司Alphabet去年盈利1001.18億美元，較上一年大幅增長約35.7%。憑借該數(shù)字，Alphabet一舉超越蘋果登上利潤榜榜首，結(jié)束了后者連續(xù)四年“最賺錢公司”的統(tǒng)治地位。其也是《財富》美國500強歷史上首家凈利潤超過千億美元的科技公司。

　　蘋果去年盈利937.36億美元，較上一年下降約3.4%，降至利潤榜第二位。另一家AI芯片巨頭英偉達去年盈利達到了創(chuàng)紀錄的728.8億美元，比上一年增長144.9%，躍居利潤榜第五位。

　　谷歌以往的商業(yè)模式，主要依賴廣告。2024年財報數(shù)據(jù)顯示，谷歌總營收超3500億美元，廣告業(yè)務(wù)營收占比約75%。然而，當(dāng)前大模型商業(yè)化仍遙遙無期，這也意味著若谷歌搜索轉(zhuǎn)型為AI助理，其需要同時探索新的商業(yè)路徑。

　　AI牌桌上，科技巨頭們也正在加速洗牌。谷歌近期動作頻頻，正試圖重新找回“領(lǐng)航者”地位。5月28日凌晨，谷歌宣布升級后的推理大模型Gemini 2.5 Pro版本正式可用。隨后，該模型在大模型榜單LMSYS Arena的排名快速躍居第一，評分1446分，遠超分數(shù)為1409分、1405分的o3和ChatGPT-4o，后兩者均出自O(shè)penAI。

　　談及商業(yè)模式，谷歌CEO桑達爾·皮查伊稱：“谷歌遠不止是一家廣告公司?！彼硎?，作為全球第三大企業(yè)軟件公司，谷歌擁有Waymo、Android、Google Play、YouTube(包含訂閱和廣告)、AI訂閱軟件等多元化業(yè)務(wù)。他還自信地強調(diào)，AI在某些情況下會幫助廣告更貼近用戶需求，而如果出現(xiàn)偏差，谷歌的各項指標(biāo)會反映出來。

　　目前，谷歌正在面臨全球范圍內(nèi)的多起反壟斷訴訟。去年8月，谷歌的搜索業(yè)務(wù)被判定違反了美國反壟斷法。法官將在2025年8月之前就該案的補救措施作出裁決，谷歌已宣布，公司將在補救措施確定后對該案提起上訴。而據(jù)美國司法部向聯(lián)邦法院提交的一份文件，作為反壟斷補救措施的一部分，美國司法部正在考慮拆分谷歌。

　　縱觀整體排名，“美股七巨頭”中，除亞馬遜排位保持不變外，微軟、蘋果、特斯拉的排名均有所下滑。其中，特斯拉第九年登上該榜單，卻首次出現(xiàn)排名下滑。Meta公司首次進入該榜單前25名。

　　與之形成鮮明對比的是，英偉達憑借114%的營收增幅，排名躍升34位，首次躋身前50位，其2024年10年年化股東總回報率高達75.6%。除英偉達外，超威半導(dǎo)體、博通、特斯拉、Netflix和亞馬遜也實現(xiàn)了10年年化總回報率超過30%。

　　2024年，有42家上榜公司未能實現(xiàn)盈利，相比上年減少了9家；虧損總額達到926億美元，較上年上升約24%。英特爾成為榜上虧損最多的公司，虧損額超過187億美元。

　　上述科技公司所發(fā)生的這些變化，主要源于人工智能的爆發(fā)式發(fā)展對各自業(yè)績產(chǎn)生的影響。

　　以英偉達為代表，其在人工智能芯片領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位。隨著生成式AI應(yīng)用的普及，市場對GPU芯片的需求激增，推動英偉達營收和利潤大幅增長。而部分傳統(tǒng)科技巨頭，由于未能及時跟上AI發(fā)展的步伐，或在其他方面面臨挑戰(zhàn)，導(dǎo)致排名和利潤下滑。特斯拉排名下滑或與電動汽車市場競爭加劇、供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)等因素有關(guān)。

　　值得一提的是，在本次榜單中，有5家公司成立于18世紀，上榜公司平均年齡89歲，另有16家公司全球雇員人數(shù)超過30萬人。55位女性擔(dān)任《財富》美國500強公司的首席執(zhí)行官，占到首席執(zhí)行官總?cè)藬?shù)的11%，這也是《財富》美國500強歷史上女性首席執(zhí)行官占比最高紀錄。