各街道總工會、區(qū)直屬工聯(lián)會，公安分局、檢察院、法院、市市場監(jiān)管局福田局工會：

為貫徹習近平總書記在首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的賀信精神和中央人才工作會議“創(chuàng)新是第一動力，創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)就是人才驅(qū)動”的重要指示精神，持續(xù)激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新活力，建設知識型、技能型、創(chuàng)造型勞動者大軍，搭建我區(qū)職工技術創(chuàng)新和質(zhì)量提升的專業(yè)交流平臺，促進不同領域、不同行業(yè)技術創(chuàng)新和質(zhì)量提升的分享和推廣，推動深圳經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展，助力深圳全國文明城市創(chuàng)建工作，區(qū)總工會將舉辦2022年福田區(qū)職工“五小”創(chuàng)新與質(zhì)量技術成果競賽活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、競賽項目內(nèi)容、標準及方式

（一）競賽項目內(nèi)容

競賽項目涵蓋各類組織的員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、服務及管理等工作中產(chǎn)生的“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設計、小建議”課題及運用各種質(zhì)量管理技術進行創(chuàng)新改善活動產(chǎn)生的成果。項目競賽活動分為“管理與技術革新”“質(zhì)量管理數(shù)字化”“六西格瑪”“精益管理”“可靠性管理”和“服務創(chuàng)新”六個類別，通過理論學習、現(xiàn)場展示、專家評估、互動交流等形式選拔優(yōu)秀成果。具體內(nèi)容如下：

1.管理與技術革新項目競賽

近兩年來職工圍繞生產(chǎn)和工作完成（或主要負責完成）的質(zhì)量、績效提升有關的技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、新產(chǎn)品、新設計、新管理、新建議等創(chuàng)新成果，具有新穎性、實用性和先進性，已經(jīng)產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，均可參賽。

2.質(zhì)量管理數(shù)字化項目競賽

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是組織發(fā)展的必然趨勢。各類組織和單位基于自身發(fā)展需要而推進的質(zhì)量管理數(shù)字化創(chuàng)新項目，均可參加。參加項目既可以是管理模式上的創(chuàng)新，也可以是質(zhì)量技術上的創(chuàng)新，鼓勵各組織就質(zhì)量管理數(shù)字化創(chuàng)新廣泛提出自己的看法和最佳實踐，探索適合深圳的質(zhì)量管理數(shù)字化道路。

3.六西格瑪項目競賽

實施六西格瑪?shù)母黝惤M織，可選派黑帶或綠帶項目參賽?；顒訉捻椖窟x擇、實施效果、標準化與推廣程度等方面對參賽項目進行評價，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢與改進機會，幫助組織提高運用六西格瑪持續(xù)改進的水平。

4.精益管理項目競賽

實施精益管理的各類組織，可選派項目參賽。參賽項目應著重體現(xiàn)企業(yè)運用精益管理原則和精益思維，在項目實施過程中有針對性地應用相關工具，達成既定目標，取得用戶滿意度提升、消除浪費、提質(zhì)增效等方面成效。

5.可靠性管理項目競賽

實施可靠性系統(tǒng)工程的各類組織，可選派項目參賽。參賽項目應系統(tǒng)展現(xiàn)可靠性工作的實施過程和成效。鼓勵項目團隊大膽創(chuàng)新，探索應用先進可靠性理念、方法，促進質(zhì)量得到持續(xù)改進與創(chuàng)新的實踐。

6.服務創(chuàng)新項目競賽

服務類型組織可選派項目參加。項目應體現(xiàn)客戶等相關方的關鍵需要，并與組織戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展相一致，包括全新的服務、現(xiàn)有服務的創(chuàng)新改善以及其他類型的高品質(zhì)特色服務等。項目應具備可實施暗訪或其他途徑進行核實的條件。優(yōu)秀項目可被推薦參與中國質(zhì)量技術獎。

（二）競賽標準

具體競賽標準參照各類項目競賽評審標準（見附件)。

（三）競賽方式

項目成果材料評審，專家評審組根據(jù)申報材料進行集中評審，最終確定成績。

二、參賽對象及報名方式

（一）參賽對象

每一個具有獨立法人資格的企事業(yè)單位均可作為一個參賽單位。

（二）報名要求

所有參賽項目均需填寫《申報表》、《統(tǒng)計表》、《申報項目總表》，并將以上表格的電子版（加蓋公章）及項目報告（ppt、word、pdf格式）經(jīng)所在單位有關部門核實，由所在單位推薦上報至各街道總工會、區(qū)直屬工聯(lián)會。           

三、競賽安排

（一）宣傳發(fā)動（即日起至2022年10月28日）

各基層工會根據(jù)競賽要求，充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，組織發(fā)動企事業(yè)單位結(jié)合崗位實際，著力提高企事業(yè)單位對“五小”和質(zhì)量技術創(chuàng)新的認識，并開展相關活動，推薦優(yōu)秀項目報名參加競賽。

（二）組織實施階段（2022年10月29日至11月11日）

為封閉式材料評審，專家評審組根據(jù)申報材料進行集中評審，最終確定競賽成績。

四、評選與獎勵

（一）評選準則

評分為百分制。為確保比賽的公平、公正、公開，組委會將邀請勞模、相關專家組成專家評審組，遵照評審規(guī)則對參賽項目進行打分。

（二）獎項設置

職工“五小”創(chuàng)新與質(zhì)量技術成果競賽根據(jù)項目成績，分別設置個人獎項、項目獎項和團體獎項：

1.個人獎項

每個競賽類別成績排名前三的項目第一完成人，頒發(fā)榮譽證書、獎牌和獎金。

2.項目獎項

根據(jù)競賽成績總排名，設置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，頒發(fā)榮譽證書、獎牌和獎金；優(yōu)秀獎不超過9名，頒發(fā)榮譽證書和獎牌。

3.團體獎項

根據(jù)申報單位推薦項目的數(shù)量和質(zhì)量為依據(jù)，設“優(yōu)秀組織獎”6名，經(jīng)綜合評審后，頒發(fā)榮譽牌匾。

（三）表彰獎勵

經(jīng)區(qū)總工會審定，對職工“五小”競賽活動創(chuàng)新成果予以確認并表彰獎勵，優(yōu)秀項目將推薦參加省、市“五小”競賽，優(yōu)秀個人及單位優(yōu)先推薦參評深圳市五一勞動獎章（狀）或工人先鋒號。

五、申訴與仲裁

    競賽過程中出現(xiàn)爭議、投訴和違規(guī)情況，應以書面形式向競賽活動領導小組提出，由領導小組進行裁決。

六、其它事項

本活動方案的最終解釋權歸競賽活動領導小組。

 

聯(lián)系人：林彬，聯(lián)系電話：82918272.

 

附件：

1.2022年福田區(qū)職工“五小”創(chuàng)新與質(zhì)量技術成果競賽評審標準.docx

2.2022年福田區(qū)職工“五小”創(chuàng)新與質(zhì)量技術成  果競賽項目申報表.docx

3.2022年福田區(qū)職工“五小”創(chuàng)新與質(zhì)量技術成  果競賽統(tǒng)計表.docx

4.2022年福田區(qū)職工“五小”創(chuàng)新與質(zhì)量技術成  果競賽申報項目匯總表.docx

5.2022年福田區(qū)職工“五小”創(chuàng)新與質(zhì)量技術成  果競賽推薦項目分配表.docx

 

 

 

福田區(qū)總工會

2022年9月29日